Werkstudent Executive Search Private Equity (w/m/d)

Intern / Student, Full or part-time · Düsseldorf

Ihr Aufgabenfeld
  • Strategische Talentakquise: Bringe dein Know-how ein, um führende Köpfe im Private Equity-Bereich zu identifizieren und zu gewinnen.
  • Marktanalysen: Arbeite an der Spitze der Marktanalyse, um bahnbrechende Trends und Chancen im Private Equity-Markt zu erkennen.
  • Datenrecherche: Unterstütze uns durch sorgfältige Datensammlungen und -analysen zu branchenführenden Unternehmen und Top-Kandidaten.
  • Präsentations- und Berichtserstellung: Gestalte aussagekräftige Präsentationen und Berichte, die interne Entscheidungen und Kundenbeziehungen prägen.
  • Datenbankmanagement: Verwalte und optimiere unsere umfangreichen Datenbanken, um die Effizienz unserer Such- und Ansprachestrategien zu steigern.
  • Teaminteraktion: Arbeite eng mit dem Beratungsteam zusammen, entwickle Suchstrategien und tausche dich über Projektfortschritte aus.
  • Koordinierung von Interviews: Organisiere und koordiniere entscheidende Treffen und Interviews zwischen Kandidaten und Unternehmensbeteiligungen.
  • Prozessoptimierung: Trage zur kontinuierlichen Verbesserung unserer internen Abläufe und Systeme bei.
  • Datenschutz und Compliance: Gewährleiste die Einhaltung höchster Datenschutz- und Compliance-Standards.
  • Unterstützung im Projektmanagement: Engagiere dich auch in administrativen und projektbezogenen Aufgaben.
Ihr Profil
  • Akademischer Hintergrund: Du bist immatrikulierte/r Bachelor- oder Masterstudent/in, bevorzugt mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie.
  • Brancheninteresse: Du hast eine Passion für den Private Equity-Sektor und brennst für HR-Themen.
  • Kommunikationsstärke: Du zeichnest dich durch exzellente kommunikative Fähigkeiten aus und liebst es, zu netzwerken.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bist teamfähig.
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Recruiting sind für diese Position essentiell.

Was wir bieten
  • Karrierechancen: Ein dynamisches Arbeitsumfeld im Private Equity-Bereich mit festen Übernahmechancen nach deinem Studium.
  • Praktische Erfahrung: Sammle wertvolle praktische Erfahrungen in einem professionellen HR-Team.
  • Einfluss: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens.
  • Teamkultur: Ein Team, das Diversität schätzt und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert.
  • Flexible Arbeitszeiten: Perfekt abgestimmt auf dein Studium.
  • Vergütung und Ausstattung: Faire Bezahlung und Zugang zu modernen Arbeitsmitteln.

  • Unser Büro befindet sich zentral gelegen am Wehrhahn 2, 40211 Düsseldorf.

Über uns

SOZIUS Mittelstand Invest

ist ein in 2020 gegründetes Beteiligungsunternehmen. Die Gründer haben zusammen mehr als 35 Jahre Berufserfahrung, davon 12 Jahre in der Restrukturierung. SOZIUS spezialisiert sich dadurch auf den Erwerb und die nachhaltige Weiterentwicklung von Mittelständlern im DACH und BENELUX Raum. Zusammen mit unseren Investoren erwirbt SOZIUS das Lebenswerk von mittelständischen Unternehmen und entwickelt es weiter.

“Sozius” stammt aus dem Lateinischen (socius) und bedeutet Gefährte, Partner, Unterstützer. Als solcher sorgen wir in Nachfolgesituationen für Kontinuität, den Erhalt von guten Jobs und langfristiges Wachstum. SOZIUS versteht sich nicht als herkömmlicher Finanzinvestor, sondern ist ein operativ agierendes Beteiligungsunternehmen - wir packen selbst an und unterstützen unsere Portfoliounternehmen proaktiv mit unserer operativen Erfahrung. Dabei erfinden wir das Rad nicht neu, sondern involvieren das bestehende Management und, wenn gewollt, auch den ehemaligen Gesellschafter.

Wir investieren unser eigenes Kapital, wie auch das unserer Investoren. Dabei unterscheiden wir zwischen klassischen Investoren und SMIs - Smart Money Investors - die neben ihrem Kapital auch Dienstleistungen mit einbringen. Unsere Struktur erlaubt es uns dabei ebenfalls das Management, wie auch die ehemaligen Gesellschafter über flexible Modelle an dem Unternehmen zu beteiligen.

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